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"마음이 건강한 사람들" 건일제약 제1회 타운홀-미팅

  • 번호
    10
  • 등록일
    2021.06.18
  • 조회
    1,937

"마음이 건강한 사람들"

건일제약 제1회 타운홀-미팅

지난 6월11일 제1회 건일제약 타운홀 미팅을 천안에 소재한 건일제약 생산본부에서 진행하였습니다.

(본사/천안 생산본부 개별 진행)

타운홀-미팅은 경영진이 직접 직원들에게 회사의 정책, 경영진의 계획 등 회사가 나아가고자 하는 방향을 공유하고, 직원들은 평소 경영진에게 궁금했던 회사 업무관련 내용 뿐 아니라 개인적인 질문을 통해 경영진과 직원간의 원활한 소통의 기회를 만들어 유연하고, 수평적인 조직문화를 구축하기 위해 개최하게 되었습니다.

타운홀-미팅 시작 전에 직원들이 직접 대표님께 궁금한 질문들을 미리 적어놓았는데요, 각 질문들에 대해 대표님께서는 가감 없이 솔직하고 진솔하게 답변해주셨습니다.

건일제약의 미래는 어떤 모습일지에 대한 질문에 “우리는 변화에 대응하는 훈련이 필요하고 그 과정에서 내공이 쌓일 것이며 더욱 단단해 질 것”이라고 하시며 건일제약이 변화를 두려워하지 않고 맞닥뜨리며 발 빠르게 적응하며 나아가길 바란다고 하시며, 모든 사람들이 변화를 두려워하는 것은 당연하지만 급변하는 요즘 환경에서는 각각 개인의 삶에 있어서도 변화를 두려워하지 않도록 연습하는 노력이 필요하다고 말씀 해주셨습니다.

새롭게 설립한 건일제약의 자회사인 건일 바이오팜 대한 질문도 있었는데요, 설립 목적에 대한 설명과 더불어 회사의 비전과 건일제약, 건일 바이오팜이 앞으로 나아갈 방향에 대해 자세하게 설명해주시고, ‘직원들과 함께 회사의 목표와 가치관을 공유 할 수 있어 더욱 의미 있는 시간이 된 것 같다’는 소감을 전하셨습니다.

이 후에 사내 복지 제도에 관한 질문과 대표님 개인생활에 대한 질문들도 이어졌는데요, 허심탄회하고 유쾌한 분위기 속에 직원들이 궁금증을 해결해주었습니다.

대표님께서 이번 만남의 취지가 거창한 것이 아니라 한번이라도 더 직원들 얼굴을 가까이 보기 위함이라고 하시며, 앞으로도 소통의 기회가 자주 있으면 좋겠다는 말씀을 마지막으로 훈훈한 분위기 속에 타운홀-미팅을 마무리하였습니다.

타운홀-미팅에 참여한 직원들은 ‘대표님을 막연히 어렵게 만 생각했는데 직접 뵙고 대화를 다누다 보니 대표님과 조금 가까워진 기분이었다’ ‘대표님과 유대감과 친근감이 생기는 좋은 시간이었다’ ‘대표님도 우리와 비슷한 고민을 하는 비슷한 사람이라 동질감이 느껴졌다’는 소감을 전해주었습니다.

건일제약은 타운홀-미팅 이외에도 직원들과 열린 소통문화를 구축하기 위하여 타부서 간 정기적인 미팅을 통해 업무, 분위기, 상황을 공유하여 타부서의 이해도 높이고 협업이 원활하게 이뤄질 수 있는 ‘갭줄이기’와 직원들의 목소리에 귀 기울이고 좀 더 나은 근무환경과 회사로 성장시켜 나가기 위한 면담 소통프로그램인 ’인사가 인사합니다.‘ 프로그램을 시행하고 있습니다.


건일제약은 개인과 회사가 서로 win-win 할 수 있도록 성장의 기회가 많은 기업이 되기 위해 끊임없이 소통하고 노력할 것 입니다.